как запросить документы связанные с работой

 

 

 

 

Запрашиваемые работником документы должны быть связаны с его работой. Согласно ст. 62 ТК РФ работодатель обязан безвозмездно в течение трех рабочих дней со дня подачи работником письменного заявления выдать ему документы Запрашиваемые документы выдаются работнику лично, на руки или направляются по почте. Особый порядок предоставления установлен для справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за 2 календарных года, предшествующих году прекращения работы. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.Суд установил, что требуемые работником документы не имеют отношения к выполнению им конкретной трудовой функции в На основании ст. 62 ТК РФ и п. 3 ст. 230 НК РФ прошу Вас предоставить мне заверенные надлежащим образом копии следующих документов, связанных с работойЗапрошенные документы прошу переслать по почте по месту моего жительства: ХХХ 2. Поскольку перечень запрашиваемых документов является открытым, то это может быть любой документ, главное, чтобы он был связан с работой данного сотрудника (). При увольнении сотрудник вправе потребовать получение документов, непосредственно связанных с работой. Для того, чтобы получить требуемые документы ему необходимо оформить письменное заявление о выдаче справок. Но требовать от работника указать для чего и куда ему необходимы те или иные документы Вы не можете.Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. о выдаче документов, связанных с работой.Во-первых, если запрашиваемые документы не связаны с трудовой деятельностью и не нужны для реализации какихлибо прав работника, выдавать эти документы работодатель не обязан.

Ст. 62 ТК РФ обязывает работодателя выдавать работнику документы, связанные с работой, либо заверенные копии этих документов.Нет. Работник может запрашивать документы столько раз, сколько потребуется. Объективные ограничения могут быть связаны только со справка с места работы с указанием информации о зарплате и других сведенийИх вправе запросить как настоящий, так и бывший работник организации.Любые документы, связанные с трудовой деятельностью, работник может получить даже в том случае, если уже Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Руководствуясь этой нормой, отправьте работодателю по юридическому адресу заявление ценным письмом с уведомлением . Согласно статье 62 Трудового кодекса РФ работник имеет право требовать, а работодатель обязан выдать ему копии документов, связанных с работой: копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы Позиция о том, что копии связанных с работой документов могут запрашивать и получать, в том числе, бывшие работники находит подтверждение и в судебной практике (см например, Решение Покачевского городского суда ХМАО-Югры от 10.09.2010 В случае конфликта работник может начать постоянно требовать от работодателя копии документов, которые так или иначе связаны с его работой.Напишите, что запрошенные документы вы ранее выдали, в связи с чем отказываете в повторной выдаче копий. Обратим внимание, что требование выдавать копии документов, связанных с работой, содержится не только в вышеупомянутой статье.Требовать от работника указать в заявлении, для чего нужны копии документов, неправомерно. Выдача документов, связанных с работой, и их копий (в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Путеводитель по кадровым вопросам. Найдите ошибку в этом документе! Трудовые книжки: записи о приеме на работу.

Нужно ли компенсировать работу в день сдачи крови днем отдыха, если о сдаче работник сообщил спустя несколько дней? Назначение. Справки с работы необходимы для подтверждения определенных фактов, связанных с работой человека.Поскольку почти все эти данные имеются в официальном бланке организации, то в организациях, запрашивающих это документ, часто требуют, чтобы Все документы хочет за весь период работы (несколько лет).Мы, конечно, можем пойти навстречу человеку, обратившемуся с подобной просьбой, и выдать запрошенные бумаги, но сроки вправе установить на свое усмотрение. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.»Соответственно можно запросить выписки из устава или сведения о госрегистрации. 3. Работодатель обязан выдать запрашиваемые работником документы в следующие сроки: - при увольнении в день увольнения работника ( документы и заработную плату) (ст. 84 -1 Трудового кодекса РФ) - во всех остальных случаях в течение Если в запрашиваемом работником документе упоминаются другие работники, работодатель может оформите выписку из него, в части касающейся этого работника.По мнению судов, акты связаны с работой и этих работник, а потому они вправе запросить их в порядке ст. 62 ТК РФ. Образец заявления о выдаче документов, связанных с работой. При нарушении работодателем прав работника, напримероднако работодатель в нарушение требований статьи 62 Трудового кодекса РФ от предоставить запрашиваемые документы проигнорировал. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.Кроме того, ее может запросить банк при получении работником кредита или займа. Как составить заявление о документах, связанных с работой, какие документы имеет право требовать работник, обязан ли работодатель их предоставить, сроки. Запрашиваемые документы должны быть связаны с работой данного сотрудника.

Статья 62 ТК РФ содержит перечень документов, которые вправе запросить работник. Целесообразно запрашивать копию должностной инструкции если текст трудового не содержит исчерпывающего перечня должностных обязанностей.См. об этом в разделе Все о выдаче копий документов, связанных с работой >>>. 14. Справка формы 2-НДФЛ. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Так, что не вижу, какие именно вам документы запрещено выдавать по закону, из указанного вами списка. Однако хочется порекомендовать работодателям удовлетворять заявления своих бывших работников о предоставлении документов, связанных с их работой, тем более, что в случае возникновения индивидуального трудового спора, данные документы могут быть запрошены Однако, указанный перечень не является исчерпывающим и позволяет включать туда и иные документы, связанные с работой.Например, Приморский краевой суд полагает, что обязанность работодателя направлять по почте документы, запрашиваемые работником В связи с этим мы полагаем, что, по смыслу ст. 62 ТК РФ, работодатель должен выдавать документы, связанные с работой, в течение трех рабочих дней как лицам, с которыми у него имеются действующие трудовые договоры, так и тем Какие документы можно запросить у работодателя? Перечень копий документов, связанных с работой, приведен в статье 62 ТК РФ, но он не является исчерпывающим. В самой статье перечислены следующие документы Какие документы может запросить сотрудник? На основании ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан выдать документы, связанные с работой ЗАЯВЛЕНИЕ/ЗАПРОС. о выдаче документов, связанных с работой.Статья 62 ТК РФ вменяет в обязанность работодателю выдать не позднее трех рабочих дней со дня подачи, копии запрашиваемых документов. Вопрос: Бывший работник по почте письменно запросил копии документов, связанных с работой. Но в связи с большим объемом работ могут возникнуть трудности с поиском и подготовкой данных копий. Что подразумевается под документацией, связанной с работой?Злоупотребление 3. Работник в своем заявлении в адрес работодателя запрашивает документы, подтверждающие обстоятельства совершенного им дисциплинарного правонарушения, а также документы Выдача копий документов, связанных с работой.данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Выдача документов, связанных с работой начинается с подачи работником соответствующего заявления.Часто возникают ситуации, когда работнику нужны документы, связанные с его работой в организации, например Входящие термины поисказаявление о выдаче документов связанных с работой (18)документы связанные с работой ст 62 заявление (1) На последний ответила, что находится в отпуске и требует письменное заявление. Могу ли я отправить ей заявление заказным письмом поКопии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Таким образом, вы не можете отказать бывшему работнику в выдаче запрошенных им документов.И тот же суд отметил, что характеристики - это документы, связанные с работой. Комментируемая статья обязывает работодателя выдать работнику по его письменному заявлению в течение трех рабочих дней со дня подачи заявления копии запрашиваемых документов, связанных с работой: приказов: о приеме на работу Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.Можно ли требовать документы у работодателя после увольнения 15 Марта 2015, 21:30, вопрос 763232 1 ответ. Работник не должен объяснять причины, по которым он запрашивает документы, связанные с его работой. Он может не указывать, для чего ему нужны такие документы и как он будет их использовать. Напомним, что копии документов, связанных с работой, выдаются работнику на основании его письменного заявления, которое пишется в произвольной форме. Срок выдачи запрашиваемых копий не может составлять более трех рабочих дней. Список запрашиваемых у работодателя документов. Автор informer, 29 Окт 2014 00:45.личное дело работника. копии других документов, связанных с работой. листки ознакомления с вышеуказанными документами. «Виды запрашиваемых документов. Какие документы о работе сотрудник может запросить у работодателя. Сотрудник может обратиться к работодателю с просьбой предоставить ему документы, связанные с его трудовой деятельностью. Во-первых, запрашиваемые документы должны быть действительно связаны с работой работника, а не просто относится к внутренней деятельности компании. В какие сроки выдаются документы, связанные с работой?Во-первых, если запрашиваемые документы не связаны с трудовой деятельностью и не нужны для реализации какихлибо прав работника, выдавать эти документы работодатель не обязан.а на основании ст. 80 - обязан выдать трудовую книжку, а по письменному заявлению работника - другие документы, связанные с работой.Примет ли меня с письмом прокурор? Если не примет, то что мне запросить у прокурора, письменный отказ, так называется?(не хочется идти в суд, ведь

Популярное: