Tipe Kepribadian Manusia Realistis

Tipe kepribadian manusia realistis bertekad (ESTJ) menurut MBTI senang memangku tanggung jawab dan menerima tantangan, tipe kepribadian manusia realistis bertekad cenderung merupakan orang yang stabil dan dapat diandalkan. Manusia dengan tipe kepribadian ESTJ senang menjalin hubungan atau kontak dengan pihak luar kondisi ini merupakan hal yang sangat penting bagi mereka, tipe ini sangat mudah berbaur dan sangat aktif. mereka merupakan pengorganisir yang ulung dan sangat senang jika suatu hal dilakukan dengan benar serta tepat waktu; mereka dapat dengan cepat bereaksi terhadap suatu hal dan cenderung tidak sabar jika melihat orang lain bekerja atau melakukan suatu hal tidak teratur, sungguh – sungguh dan sepatuh mereka. tipe kepribadian manusia ini lebih menyukai pekerjaan yang sifatnya terstruktur yang dapat menghasilkan sesuatu yang nyata ketimbang proses yang abstrak yang membutuhkan waktu lama untuk mencapai hasil.

Tipe kepribadian realistis bertekad (ESTJ) tidak menghindari konflik dan kritik namun menghadapinya dan mencari jalan keluar untuk menyelesaikan suatu masalah. Kekurangan dari tipe realistis bertekad adalah sifat sering mengkritik orang lain, karena mereka memiliki mata yang tajam dalam mencari kesalahan dan kelemahan orang lain, sering kali tipe ini cepat melontarkan kritik yang dapat membuat orang lain tersinggung khususnya ketika sedang marah serta menarik kesimpulan terlalu cepat. tipe kepribadian realistis bertekad memiliki sifat yang sangat adil, tipe ini biasanya sangat cepat untuk mengkoreksi diri dan tidak pernah tersinggung jika orang lain berkata jujur atas mereka. tipe realistis bertekad ini sering kita temui pada dunia kerja untuk posisi pelaksana atau operational karena mereka dapat mengkombinasikan komitmen, kompotensi dan kemampuan untuk bersikap. diwaktu luang, mereka juga sering menerima tanggung jawab dari perkumpulan, serikat atau lembaga lainnya.

Tipe kepribadian realistis bertekad (ESTJ) selalu menganggap suatu tradisi merupakan hal yang sangat penting. tipe ESTJ ini biasanya selalu menghadiri acara keluarga dan tidak pernah melupakan hari ulang tahun atau hari pernikahan. keluarga dan teman sangat penting bagi mereka, dengan sikap terbuka dan komunikatif, mereka mudah mengenal orang lain dan memiliki teman dan kenalan yang cukup luas. tipe ini cenderung tidak pernah berpura-pura, mereka adalah teman yang dapat diandalkan dan setia yang selalu siap diandalkan kapanpun dibutuhkan. tipe realistis bertekad mengganggap hubungan mereka dengan sangat serius, mereka mendambakan pasangan seumur hidup. dalam hubungan asmara, mereka mementingkan kestabilan dan kesetiaan dan mengutamakan kebersamaan yang harmonis. tipe realistis bertekad ahli mengatasi krisis atau masa – masa sulit dengan tenang. mereka tidak pernah terpikir untuk mengingkari janji yang sudah mereka lontarkan, anda akan dapat mengandalkan tipe realistis bertekad sebagai pasangan.

Pengertian Audit Internal Menurut Ahli

Apa Pengertian audit secara umum ? kemudian audit internal itu adalah ? pertanyaan itu mungkin sering muncul dalam benak kita? Pengertian audit internal menurut para ahli ? pada ensiklopedia bebas audit internal sering disebut sebagai pemeriksaan intern. Banyak pendapat mengenai pengertian audit internal  dari para ahli dan praktisi yang menggeluti dunia Audit internal di dunia, pendapat mengenai pengertian audit internal menurut para ahli yang akan kita bahas ahli pendapat dari the Institute of Internal Auditor (IIA), Sawyer, Mulyadi, Hiro Tugiman, Boyton dan Sukrisno Agoes. berikut ini adalah beberapa pengertian audit internal menurut para ahli :

  1. Definisi Internal Audit Menurut IIA adalah : sebuah aktivitas assurance dan konsultasi yang independen dan objektif yang dirancang untuk memberi nilai tambah dan peningkatan terhadap operasional organisasi. Aktivitas ini bertujuan untuk membantu perusahaan mencapai tujuannya dengan pendekatan yang sistematik, disiplin untuk mengevaluasi dan meningkatkan efektivitas dari Manajemen risiko, pengendalian dan tata kelola organisasi.
  2. Definisi Internal audit Menurut Sawyer adalah sebuah penilaian yang sistematis dan obyektif yang dilakukan auditor internal terhadap operasi dan kontrol yang berbeda-beda dalam perusahaan.
  3. Pengertian audit internal Menurut Hiro Tugiman  adalah suatu fungsi penilaian yang independen dalam suatu organisasi untuk menguji dan mengevaluasi kegiatan organisasi yang dilaksanakan
  4. Pengertian audit internal Menurut Sukrisno Agoes audit internal adalah pemeriksaan yang dilakukan oleh bagian internal audit perusahaan, baik terhadap laporan keuangan dan catatan akuntansi perusahaan, maupun ketaatan terhadap kebijakan manajemen puncak yang telah ditentukan dan ketaatan terhadap peraturan pemerintah dan ketentuanketentuan dari profesi yang berlaku. Peraturan pemerintah misalnya peraturan di bidang perpajakan, pasar modal, lingkungan hidup, perbankan, perindustrian, investasi, dan lain-lain.

Standar Profesi Audit Internal

Apa Standar Profesi Audit Internal ? Apa yang dimaksud dengan Standar Profesi Audit Internal IPPF ? dan apa yang dimaksud dengan Standar Profesi Auditor Internal SPAI ?¬† Pelaksanaan kegiatan Audit Internal pada suatu organisasi tentunya dilakukan dalam berbagai versi, tujuan, ruang lingkup dan kompleksitas. Kegiatan pelaksanaan audit intenal pada perusahaan yang bergerak dibidang farmasi misalnya lebih banyak fokus terhadap operasional di marketing dan distribusi, sebaliknya pada perusahaan manufaktur pelaksanaan audit internal akan lebih fokus pada kegiatan operasional produksi dan biaya. Oleh karena perbedaan tersebut dapat mempengaruhi praktik audit internal pada setiap perusahaan (organisasi), maka perlu dibuat suatu “Standar” yang berguna sebagai pedoman dalam setiap aktivitas audit internal. Standar profesional audit internal atau biasa disebut dengan Standards for the Professional Practice of Internal Auditing (IPPF) merupakan persyaratan wajib dalam pelaksanaan praktik audit internal pada Organisasi (Perusahaan), dimana fokus dari standar ini adalah pernyataan atas praktik Audit internal yang secara profesional dijalankan dalam organisasi dengan semua penjelasan atas istilah-istilah yang digunakan. Standar menggunakan istilah-istilah yang telah mempunyai arti spesifik yang sudah dimasukkan kedalam daftar istilah. Secara spesifik, standar biasanya menggunakan kata “harus” yang menerangkan pada kondisi tanpa syarat harus dipenuhi, dan kata “seharusnya” yang menerangkan diharapkan adanya pengecualian dengan digunakannya pertimbangan professional dalam membenarkan keadaan atas terjadinya penyimpangan.

Definisi Standar Profesi Audit Internal

Standar profesi audit internal adalah prinsip – prinsip yang memfokuskan pada persyaratan wajib yang harus dipatuhi oleh auditor internal, terdiri dari :

  • Pernyataan atas persyaratan dasar untuk praktik audit internal secara profesional dan mengevaluasi efektivitas dari kinerja, yang secara internasional diterapkan pada tingkat-tingkat organisasi dan individu.
  • Interpretasi, yang menjelaskan istilah istilah atau konsep konsep didalam pernyataan-pernyataan.

Tujuan Standar Profesi Audit internal

Tujuan standar profesi audit internal adalah sebagai pedoman bagi para internal Auditor ketika terjadi perbedaan yang mempengaruhi praktik audit internal pada setiap organisasi atau perusahaan. Oleh karena itu the IIA membuat “International Standards for the Professional Practice of Internal Auditing (IPPF)” sebagai pedoman yang sangat penting untuk mempertemukan antara tanggungjawab auditor internal dengan aktivitas audit internal jika terjadi perbedaan pelaksanaan. Adapun tujuan dibuatnya standar audit internal ini secara rinci adalah untuk :

  1. Memberikan batasan prinsip-prinsip dasar yang menggambarkan pelaksanaan praktik audit internal.
  2. Memberikan suatu kerangka-kerja untuk pelaksanaan dan mempromosikan secara luas nilai-tambah dari audit internal
  3. Menetapkan dasar untuk melakukan evaluasi atas kinerja audit internal.
  4. Membantu mengembangkan proses-proses organisasi dan operasional.

Ketika terjadi perbedaan yang mempengaruhi praktik audit internal pada setiap lingkungan, maka kesesuaian dengan The IIA’s International Standards for the Professional Practice of Internal Auditing adalah sangat penting untuk mempertemukan antara tanggungjawab auditor internal dengan aktivitas audit internal. Jika auditor internal atau aktivitas audit internal dilarang oleh hukum atau peraturan yang dalam penyesuaiannya dengan sebagian tertentu dari standar-standar, maka kesesuaiannya dengan seluruh bagian-bagian dari standar-standar yang lainnya diperlukan adanya penjelasan (disclosures) yang memadai. Jenis Standar Profesi Audit Internal Secara struktur standar profesi audit internal dibagi menjadi dua bagian yaitu standar atribut dan standar kinerja (performance). Standar Atribut adalah suatu standar yang mengambarkan karakteristik organisasi, individu, dan pihak- pihak yang melakukan kegiatan audit internal dalam organisasi. Sedangkan Standar Kinerja menjelaskan kriteria kualitas pekerjaan audit, sehingga setiap kegiatan internal audit dari perencanaan sampai dengan pemantauan dapat diukur. Tingkatan atau struktur dari Standar audit internal terbagi menjadi dua bagian utama ditambah dengan satu penjabaran dari masing – masing standar yaitu :

  1. Standar Atribut yaitu suatu standar yang menggambarkan atribut susunan suatu organisasi dan individu dalam melaksanakan audit internal
  2. Standar Kinerja yaitu suatu standar yang menguraikan tentang hakikat audit internal dan menunjukan kriteria kualitas kinerja dari pekerjaan-pekerjaan yang dapat diukur.

Standar Implementasi yaitu perluasan dari standar atribut dan standar kinerja dengan memberikan aplikasi yang dibutuhkan untuk aktivitas Assurance dan Consulting